Políticas de desenvolvimento econômico são adotadas nas mais diferentes regiões. No caso do Ceará, optou-se, de forma inquestionável, por políticas industriais para se chegar a esse fim, sendo a atração de investimentos um instrumento amplamente utilizado, inclusive para promover o desenvolvimento dos municípios fora da região mais evoluída do Estado. Dessa forma, o objetivo deste artigo é verificar se essa política está afetando o mercado de trabalho nos municípios cearenses fora da região metropolitana de Fortaleza. Neste intuito, foi utilizada a decomposição de Oaxaca para mensurar o diferencial de salários entre os municípios. Como resultado, observa-se a existência de considerável diferencial de retribuição salarial em decorrência da implantação de unidades fabris em alguns municípios do Estado do Ceará.

Economic development policies are adopted everywhere in the World. In the case of Ceara, the option made was to elect, unquestionably, an industrial policy in order to achieve higher levels of economic development. In this context, the attraction of productive investments is an instrument that is often used. Another feature of such a policy is that it also aims to improve economic conditions in municipalities that are not part of the most developed region in the State. In this way, this article verify if this politics is affecting the work market in the municipalities of the Ceará. In this intention, the decomposition of Oaxaca was used to mesure the differential of wages between the municipalities. As a result of such endeavours, however, it is possible to observe a considerable dispersion in wages among municipalities in Ceara, specially if the ones receiving new factories are compared to the others.

Uma das características mais marcantes do mercado de trabalho brasileiro é o diferencial de rendimentos entre raças e gênero. Diante disso, este trabalho pretende verificar se há nesse mercado desigualdade de rendimentos por gênero para os indivíduos alocados em uma mesma ocupação, segundo sua auto-identificação racial. Para tanto, serão utilizados os dados da PNAD 2004 e uma metodologia semiparamétrica - estimador do núcleo. Os exercícios contrafactuais sugerem evidências de discriminação contra mulher intra-ocupação, sendo esta visualmente mais evidente nas ocupações com maior escolaridade. Verificou-se ainda que a desigualdade de rendimentos é maior para os quantis mais elevados da distribuição.

One of main characteristics of Brazilian labor market is the male-female and the black-white wage differential. So this paper looks for evidences of female wage inequality for black and white individuals who are allocated in same occupation. For this aim, we used the data on the PNAD 2004 and a semiparametric method - kernel estimator. Counterfactual simulations showed visually the presence the discrimination against women workers for both races, it was visually higher in the occupation with higher schollarship. The female wage inequality also increased for higher wages.